¡Ya está bien!

La crisis está dejando en la miseria a millones de españoles afectados por el paro.

Mientras tanto, sigue habiendo 97.000 personas que cuentan con más de 750.000 euros cada una y 800 cargos políticos imputados de corrupción.

Estas son las dos Españas afectadas o no por la crisis, a las que habría que sumar los diputados y senadores, los políticos en general, los gobernantes y como no los dirigentes de los sindicatos a quienes no afectan los despidos de empleo, ni los ERES y cobran, mensualmente, cuantiosas remuneraciones que son bofetadas en las casas de millones de niños, de mujeres y de hombres que integran la legión de parados, abocados al hambre y la miseria.

Y, en este circo, solo se les ocurre ampliar de seis meses a un año, la limosna de 426 euros para quienes hayan agotado la prestación contributiva el subsidio, al tiempo que pretenden una nueva reforma laboral que no será solución de la crisis y afectará directamente a la dignidad humana del trabajador.

En efecto, ya son seis reformas laborales las que han ido acosando a los trabajadores, tres del PSOE y dos del gobierno del PP, sin que estén satisfechos. La sexta, la que ahora se pretende, ofrece como estrella luminaria, la amplia facilidad para el despido porque no tendría que pagarla el empresario sino un nuevo “fogasa”.

¿Serviría esto para paliar el desempleo? Si el patrono sabe que puede despedir, sin asumir la indemnización, están en la amenaza del despido pisoteando día a día la libertad del trabajador.

Hace poco, Carlos Trevilla, miembro del Consejo Económico y Social del País Vasco, escribía en “El Correo del Bilbao”:

“Se dice que el despido en España es muy difícil. Sin embargo, el indicador del Banco Mundial… sitúa con claridad a España entre los países de Europa con mayor facilidad de despido… en España a diferencia de la mayoría de los países de la Unión Europea no sólo se puede despedir sin causa alguna sino que, desde el “decretazo” del PP en el 2002, en la práctica, la tutela judicial ha desaparecido por ociosa ya que la falta de razones en el despido no implica consecuencia jurídica ni material alguna…”

Y este “experto” del Consejo Vasco termina diciendo: “Sí los costes del despido fueran de los más altos, ya no lo son. Los datos disponibles muestran que el despido en España es de los más fáciles de Europa”.

Pero en la solución, se sigue insistiendo en que es necesario un pacto como el de la Moncloa, de la transición democrática, pero los trabajadores no debemos olvidar que la anulación del artículo 35 de la ley de relaciones laborales que establecía el derecho del trabajador a ser readmitido cuando el despido no fuera justificado en magistratura probando la evidencia de la causa reflejada.

Con este panorama, la única esperanza que nos dejan es la limosna y no la solución. Sería bueno obligar a los políticos y a los dirigentes sindicales a que, durante un par de meses, tuvieran que arreglarse con solo 400 euros.

¡Ya está bien de burlas y de bromas!

Nadie defiende a los millones de parados que ya hay en nuestro país. De las colas en las oficinas de empleo a la posibilidad milagrosa de una oferta de empleo, pronto se pasará a comprender que la pasividad no sirve y que solo ellos podrán hacerlo.

Dicen las estadísticas que se ha reducido el número de millonarios en un 18% al tiempo que los parados llegan al 20% de la llamada población activa.

¡Ya está bien!

Habrá que hacer sindicatos o asociaciones de parados y que se hagan con la protesta y la exigencia de soluciones.

No como en Grecia, ya que la violencia no sirve para nada. Ha llegado el momento de una nueva rebelión de las masas pero planteando la exigencia de soluciones, que no sean medidas como las de facilitar el despido aun más.

Lo que se impone ahora, es la nacionalización o socialización del servicio financiero.

Nacionalización, socialización del sistema financiero. Colectivización o cooperativización de las empresas sustituyendo el régimen de asalariado por el de asociación de hombres y mujeres libres y no esclavos. Y eso en una economía de Mercado.